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管理人才是高科技发展的关键

1999-03-27 来源:光明日报 本报记者 单三娅 我有话说

本月29、30日,“21世纪信息环境下的企业经营高级研修会”将在北京首都大酒店举行。会议期间,日本早稻田大学和索尼公司的资深教授和管理专家将与中国的企业家及专家学者共同探讨面向21世纪的企业战略调整和面对金融风险的对策。这是亚洲金融危机后我国召开的又一次高水准的国际性企业经营战略研讨会。

本次研修会是由国科火炬高级管理培训中心主办和运作的。在会议开幕前夕,记者采访了管理培训中心主任马建校博士。在谈到这次研修会召开的时机和意义时,马建校说,在世纪之交,中国的高科技企业必须对下个世纪的全球性大信息环境和亚洲太平洋地区的经济特点,有一个十分清醒的认识,这个问题在亚洲金融危机后显得更加突出。日本和中国同处亚洲,日本所独创的亚洲文化背景下的企业经营管理模式,日本的知识向生产力转换的经验,日本在数字信息环境下高新技术企业的运作,都有许多值得我们借鉴的成功经验。亚洲金融危机之后,日本的许多有识之士更是把视角转向如何在金融动荡中立于不败之地,保持竞争优势。马博士认为,日本的经验教训,对于我国高科技企业的生存和发展至关重要。他介绍说,江泽民主席去年访日时,亲临日本百年名校早稻田大学讲演指出,人类即将迎来21世纪,如何在新世纪里实现更持久的和平和创造更普遍的繁荣,这是摆在世界各国人民面前的一个重大课题。本月初,江主席又在北京会见了日本早稻田大学校长,希望加强两国在高科技领域富有成效的合作。这大大地激发了早稻田大学和日本各界与中国扩大交流合作的愿望。这次,将来北京参加研修会的早稻田大学商学院院长中根甚一郎曾亲手扶持和促进了日本汽车工业的发展,松田修一教授是目前亚洲风险企业管理、创业理论的最著名人物,小林英夫教授将从深层次分析亚洲文化、经济和企业运作,并注重与欧美企业管理相结合,松本哲郎将论述索尼公司如何从小企业起家,在强手如林的市场上以智力经营为资本,发展成为国际化高科技企业。

国科火炬高级管理培训中心是于1997年在国家科技部火炬计划办公室直接支持下成立的,旨在对全国国家级高新技术产业开发区高层次经营管理干部进行培训和开展综合服务。在此之前,该中心已经在北京和成都成功地举办过两届培训班,53个国家级高新区的数百名管委会主任和局长参加了培训,他们对培训中心极其务实、具有操作性的培训方式十分满意。据悉,在此次研修会上,该中心还将与早稻田大学签署包括选送中国管理干部赴日学习的一揽子协议。

80年代后半期留学日本、完成了经济管理博士学业的马建校,任日本SAISON集团信息和人事部门的国际策划部次长。在日本,他应该说是功成名就,但他始终不会忘记,90年代初江泽民主席在东京接见留学生代表时,谆谆教导他们学成之后报效祖国。“这正是我们许多海外学子的理想,”他说。早在1994年,马建校就在我国驻日本大使馆和日本政府有关部门的协作下,在日本成功地举办了“中国市场经济讲演会”,讲演者均是中国国务院各部委的司局级干部,日本约500家大型企业、银行、商社及政府有关人员参加了会议。日本前首相羽田孜接见了中国代表团。这个讲演会取得了巨大的成功。据会后300多家与会企业的调查表明,83%的企业“增强了对华投资的信心”,96%的企业表示“收益极大”,71%的企业“将把中国的投资提到议事日程上”,直接或间接地促进了1995、1996年日本企业对中国的大规模投资。

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